Hvis du vil arbejde i Canada, skal du få et arbejdsvisum, ellers er din stilling i landet ulovlig. I modsætning til et almindeligt visum har opnåelse af et arbejdsvisum en række funktioner.
Instruktioner
Trin 1
Få en pakke med dokumenter fra din arbejdsgiver. Han skal give tilladelse fra HRSDC (står for Human Resources Development Canada). En tilladelse udstedes, hvis det er bevist, at der ikke er nogen specialist i landet, der kan tage denne stilling.
Trin 2
Din arbejdsgiver skal sende dig et invitationsbrev. Det skal være på firmaets brevpapir, der indeholder dets navn og oplysninger om navnet på den person, der kan kontaktes om dette emne, hans telefonnummer og adresse. Brevet skal angive din fremtidige stilling, den periode, du er inviteret til, den planlagte løn, mulige fordele.
Trin 3
Få en kontrakt underskrevet af begge parter. Hvis du planlægger at arbejde i Quebec, skal du få et tilladelsesbevis for midlertidigt arbejde fra ministeriet for indvandring og kultur i denne provins.
Trin 4
Fra din side skal du give konsulatet et uddrag fra din bankkonto. Husk, at kontoen skal have midler. Sørg også for at få et certifikat fra dit arbejdssted, der skal angive navnet på din stilling, månedsløn, tjenestetid på dette arbejdssted, lad tilladelse til at rejse til Canada. Hvis du er gift, bedes du give din ægtefælles ansættelsesbevis.
Trin 5
Giv også det konsulære afsnit en kopi af din arbejdsregister, certificeret af HR-afdelingen; en kopi af alle sider i det russiske pas kopier af dokumenter, der bekræfter ejerskab.
Trin 6
Når du har indsamlet alle disse dokumenter, skal du gå til konsulatet. Tag dit internationale pas med, hvis gyldighed skal være mindst 6 måneder efter udløbet af visumet; to farvebilleder (fotografiet skal tages på en hvid baggrund, 3, 5 ved 4, 5 centimeter); certifikat om ægteskab og fødsel af børn.
Trin 7
Udfyld visumansøgningsskemaet på engelsk på konsulatet. Kun ved at levere alle disse dokumenter kan du forvente at modtage et arbejdsvisum.
